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Les femmes présidentes d’université en voie de disparition ?, Franck Dorge, Éducpros, 7 mars 2012
mardi 13 mars 2012, par
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Déjà peu nombreuses au sein de l’actuelle CPU (Conférence des présidents d’université), combien de femmes seront présidentes d’ici la fin 2012, en cette année électorale dans les universités ? Alors que le rôle du président est renforcé avec l’autonomie, le nombre de femmes présidentes d’université semblerait se réduire, au vu des premières élections. Faut-il y voir un rapport de cause à effet ? Quelles mesures mettre en place pour garantir la parité au sein de la gouvernance des universités ? Paroles de présidentes, à l’occasion de la journée des femmes du 8 mars.
Onze femmes présidentes en 2011. Parmi elles, six ne peuvent pas ou ne seront pas candidates à leur réélection (Françoise Moulin Civil, Sylvie Faucheux, Bernadette Madeuf, Josette Travert, Nadine Lavignotte et Simone Bonnafous). Lors des renouvellements en cours, une seule, Sophie Béjean à Dijon, est actuellement en lice pour la présidence de son université.
Quels sont les éléments d’explication ? Interrogées sur cette question, certaines avancent la loi LRU :« avec la revalorisation de la fonction de président, le poste intéresse plus d’hommes, la concurrence devient plus forte et il est plus dur pour une femme de se faire sa place » assure Bernadette Madeuf, présidente de l’Université Paris Ouest Nanterre. "Le milieu universitaire a encore malheureusement du mal à faire confiance à une femme", renchérit Danièle Hérin, présidente de l’université Montpellier 2.
Sophie Béjean pointe davantage la part de femmes dans le corps professoral : 20% contre 41,5% dans celui des maîtres de conférences. Or les professeurs constituent le vivier prépondérant des candidats à la présidence des universités. « Peu nombreuses dans les postes de professeurs, elles le sont également pour se porter candidate à la présidence des universités », souligne la présidente de l’université de Bourgogne. Simone Bonnafous, la présidente de l’UPEC, avance une autre raison : « les femmes s’autocensurent, n’osent pas se mettre en avant et ce dès le plus jeune âge. Si l’on observe les listes étudiantes lors de nos dernières élections aux conseils centraux, les femmes sont également sous représentées ».
Passer à un cadre réglementaire
La CPU a adopté une motion le 23 juin 2011 incitant à la parité des listes pour les conseils centraux.
